法律咨询
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你好,用人单位行为已严重违反《劳动合同法》及相关法律规定,建议在法律专业人士的帮助下提前收集相关证据,以防日后纠纷,如需帮助可致电我部。2013-08-31
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你好,首先需对精神病患者进行民事行为认定,如情况严重且符合法定标准再由法定程序指定监护人,其相关民事权利义务将由监护人行使。2013-08-31
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不需要承担什么后果。如果女方将小孩生下的,可以要求男方支付抚养费。2013-08-28
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你好,你可以去派出所打户籍证明,向法院起诉离婚。2013-08-28
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你好,法院排案后会给你发开庭通知书。2013-08-28
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你好,是否属于工伤应结合具体工作性质工作岗位确定,由于你所提供的案情信息量较少,为详细了解案情以制订妥善的法律服务方案,建议来电咨询。2013-08-31
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你好,建议就此问题可先与用人单位协商处理,如协商不成应申请劳动仲裁,如未购买社保而发生工伤事故的,将由用人单位承担。2013-08-31
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您好,工伤需在事故发生一年内经过法定主管部门依法认定,如未签订劳动合同且未有其他充分证据证明劳动关系的,在申请工伤认定前还需要通过仲裁确认劳动关系。工伤死亡的还应赔偿一次性工亡补偿金、丧葬费、抚恤金。由于你所提供的信息量较少,若您需法律帮助,欢迎您来我所与律师详谈或致电咨询,以便帮您分析具体事宜制定完整的解决方案提供帮助。2013-08-31